Recruitmentbureau voor Logistiek & Supply Chain
Zoek je een ervaren manager of teamleider voor jouw logistieke of supply- chainorganisatie? We-Supply is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor logistiek en supply chain. Wij ondersteunen organisaties bij de werving en selectie van leidinggevende professionals en bieden daarnaast interim oplossingen wanneer tijdelijke versterking nodig is.
Logistiek recruitment voor leidinggevende functies
Recruitment binnen logistiek en supply chain vraagt om kennis van de operatie.
Een Warehouse Manager heeft een andere opdracht dan een Supply Chain Manager,
terwijl een Logistiek Manager vaak juist verschillende onderdelen van de operatie
met elkaar moet verbinden. Daarom kijken we niet alleen naar functietitels en
werkervaring, maar vooral naar de situatie waarin iemand terechtkomt.
We-Supply richt zich daarbij voornamelijk op management- en leidinggevende
functies. Afhankelijk van de organisatie en vacature zetten we de search in
binnen het juiste vakgebied.
Wat levert de samenwerking op?
- Verkorte wervingsprocedure
- Direct de juiste, impactvolle kandidaat
- Rust op de werkvloer
- Een waardevolle bijdrage aam het klimaat
Onze specialisaties
Supply Chain recruitment
Voor functies waarin ketenregie, planning, samenwerking en optimalisatie centraal staan, zoeken we professionals die verder kijken dan één afzonderlijk logistiek proces. Denk aan managers die grip brengen in de keten en verschillende disciplines met elkaar verbinden.
Logistiek Management recruitment
Voor organisaties die eindverantwoordelijkheid binnen hun logistieke operatie willen versterken, zoeken we Logistiek Managers die mensen, processen en resultaten bij elkaar brengen. Daarbij kijken we nadrukkelijk naar de leiderschapsstijl die bij de organisatie past.
Warehouse management recruitment
Een sterk warehouse vraagt om leiderschap op de werkvloer én overzicht over processen, mensen en prestaties. We zoeken managers en leidinggevenden die structuur kunnen aanbrengen, teams meenemen en de operatie verder kunnen ontwikkelen.
Interim dienstverlening
Soms is een vaste invulling niet direct nodig. Bij uitval, verandering, groei of een specifieke opdracht kan een ervaren interim manager snel extra kennis en leiderschap toevoegen. Wij bemiddellen ook tijdelijke managers binnen logistiek, warehousing en supply chain.
Zo verloopt logistiek werving en selectie bij We-Supply
1. We leren jouw organisatie kennen
We bespreken de vacature, de aanleiding voor de werving, de samenstelling van het
team en de resultaten die je van de nieuwe manager verwacht. Waar mogelijk doen we
dit tijdens een bezoek aan de organisatie.
2. We bepalen welk profiel echt nodig is
Een functieomschrijving vertelt niet het hele verhaal. Daarom kijken we ook naar
leiderschap, persoonlijkheid, organisatiecultuur en de uitdagingen die iemand in
de eerste periode moet kunnen oppakken.
3. We zoeken en spreken kandidaten
Vanuit onze specialisatie en ons netwerk benaderen en beoordelen we professionals
die passen bij de opdracht. We kijken verder dan alleen het cv en bespreken ook
motivatie, ervaring en de gewenste volgende stap.
4. Je spreekt alleen relevante kandidaten
We presenteren kandidaten waarvan wij de aansluiting met de functie en organisatie
vooraf hebben beoordeeld. Zo besteedt je tijd aan gesprekken die daadwerkelijk
kansrijk zijn.
5. We begeleiden de match
Ook nadat kandidaten zijn voorgesteld blijven we betrokken. We houden contact,
stemmen verwachtingen af en begeleiden het proces richting een duurzame plaatsing.
Wat werkgevers zeggen
Vacature laten invullen?
Wilt je weten hoe we jouw vacature zouden aanpakken? Vertel ons welke uitdaging er binnen de organisatie ligt en welke professional jij daar graag ziet. We bespreken graag welke recruitmentaanpak daarbij past.
Bel direct +31 614522431
Of mail naar info@we-supply.nl
"*" geeft vereiste velden aan
Veelgestelde Vragen over ons werving en selectie proces
Hoe snel kunnen jullie kandidaten voorstellen?
In veel gevallen kunnen we binnen 3 weken de eerste passende profielen delen. De doorlooptijd hangt af van de functie, regio, ervaringseisen en beschikbaarheid in de arbeidsmarkt. Bij de start van het traject bespreken we daarom wat voor uw specifieke vacature een realistische planning is en schakelen we vervolgens doelgericht.
Werven jullie ook interim Supply Chain Managers?
Ja, binnen onze dienstverlening werven we zowel voor vaste invulling als interim. Bekijk onze interim dienstverlening pagina voor meer informatie.
Wat kost het om via We-Supply een Supply Chain Manager te werven?
We werken met duidelijke afspraken en transparantie vooraf. In een korte intake kunnen we je direct vertellen wat passend is voor jullie vacature en wensen. Daarna sturen wij onze voorwaarden op via de mail (1 pagina, zeer overzichtelijk)
Wat is het verschil tussen werving en selectie en interim dienstverlening?
Werving en selectie is bedoeld voor het duurzaam invullen van een vaste functie. interim dienstverlening is geschikt wanneer u tijdelijk extra leiderschap of specialistische kennis nodig heeft, bijvoorbeeld bij uitval, verandering, groei of een afgebakende opdracht.
Hoe selecteert We-Supply kandidaten?
We kijken niet alleen naar opleiding en werkervaring. Tijdens de intake brengen we ook uw organisatie, team en bedrijfscultuur in kaart. Kandidaten beoordelen we vervolgens op inhoudelijke aansluiting, ervaring, motivatie en persoonlijkheid.
Waarom kiezen voor een recruitmentbureau dat gespecialiseerd is in logistiek?
Door de specialisatie kent We-Supply de functies, terminologie, werkzaamheden en uitdagingen binnen logistiek en supply chain. Daardoor kunnen we gerichter bepalen welk type professional bij uw organisatie past en zoeken binnen een relevant netwerk van kandidaten.